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请问试用期三个月未签订劳动合同,是否可以申请补偿
更新时间:2014-12-05 12:32:49
问题描述:
在一家公司口头说好三个月的试用期,现在已经满了,还多了一周,去和老板协商时他们要求我继续留在汕头工作,和当时承诺的常驻深圳不符,于是我决定辞职.三个月期间公司未与我签订书面劳动合同,请问我是否可以要求补偿后两个月的二倍工资?之前两个月的试用期工资有发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈清旭律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以要求支付未签合同期间的双倍工资。
2014.12.04 16:37:04
点赞
邓雄律师
服务地区:广东-深圳
可以主张二倍工资。
2014.12.04 19:47:10
点赞
乐园律师
服务地区:广东-深圳
可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资。
有其他问题欢迎来电详询。
2014.12.05 12:32:49
点赞
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