我给单位签的合同试用期是3个月,但是单位过了3个月也没有转正,领导答复以不能胜任工作为由要求我提出辞

更新时间:2017-12-29 16:09:41
问题描述:
你好,我给单位签的合同试用期是3个月,但是单位过了3个月也没有转正,也没有辞退,到第五个月的时候我给领导反映,为什么没有转正,领导答复以不能胜任工作为由要求我提出辞职申请。
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3位律师解答
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以先与用人单位协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁。
    2017.12.29 09:45:21
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    看合同期限。。。。。
    2017.12.29 16:09:41
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  • 殷晓旭律师
    服务地区:河南-郑州
    您好可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
    2017.12.29 10:22:01
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44158
我签合同3年,试用期已经过3个月被辞退有补偿吗?公司理由是不能胜任岗位
你好,在试用期过后,公司以不能胜任岗位为由解除劳动合同是不合法的,你可以要求公司支付赔偿金,具体情况可以电话联系我详谈。
全部2个答案 >
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试用期为3个月,目前已工作2个月半,现在人事通知我不予转正,试用期结束,辞退我,请问可以要求赔
在试用期被证明不符合录用条件的,单位可以辞退,劳动者不能主张经济补偿金
全部5个答案 >
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我在公司已经任职3个月了,2个月是试用期,试用期过后公司没有答复是否转正,如果被公司辞退,公司
您好,您可以问公司要求转正。被公司无故辞退是违反解除劳动合同可以要求赔偿。
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
我在北京工作现在工作单位试用期是三个月,现在试用期两个月了没有签过正式的合同。我现在提了离职(
试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。
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劳动者不能胜任工作被辞退
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识 48740
劳动者不能胜任工作被辞退
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识 15981
我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
全部3个答案 >
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