首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京合同纠纷
> 咨询详情
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;怎么算的?
更新时间:2019-04-02 04:44:14
问题描述:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 怎么算的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2017.12.10 12:16:37
点赞
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,协商不成,需要申请劳动仲裁。
2017.12.09 23:44:55
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
539587
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
2018.04.17 08:07:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
366180
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者辞职以后,工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2018.12.25 13:00:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1083585
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
2019.04.02 04:44:14
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
2017.12.09 23:03:44
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成,需要申请劳动仲裁
2017.12.09 23:36:12
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.12.10 10:32:47
点赞
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,协商不成,需要申请劳动仲裁
2017.12.10 14:59:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
妇女节安排女职工工作是否需付加班工资
740
法定节假日安排员工工作,并延长工作时间7小时,工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
如果本人工资不高于统筹百分之三百,而高于百分之六十怎么算呢?
涨工资申请,由劳动者本人口头或者书面向用人单位申请,用书面形式的,申请书应当写明员工个人等基本信息、现在任职的岗位、申请涨工资的理由和依据并落款。<br
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,请问这工资的百分之一百五十是怎么
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资支付条例第十二条,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,给劳动者支付的报酬怎么算
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问这是合法的吗?按照《劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
建议向当地劳动部门反映。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就以上情况,公司在绩效项目未计入加班核算标准上面是否合法,如果不合法,可以根据《违反和解除劳动合同的
我不是很明白你的意思,请将你想要达到的目的和你所掌握的证据一并提供给我。 谢谢咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
980
就以上情况,公司在绩效项目未计入加班核算标准上面是否合法,如果不合法,可以根据《违反和解除劳动合同的
支付周期超过一个月的不算在标准工资内,反之则算在内.你这种情况,计算加班费的时候,应把绩效奖也计入标准工资去计算.可以经所列理由告公司.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
680
就以上情况,公司在绩效项目未计入加班核算标准上面是否合法,如果不合法,可以根据《违反和解除劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
470
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
325
相关推荐
律师推荐:
北京律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
其他人在咨询:
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工资支付协议模板
5869人下载
工作时间上班不迟到保证书
5869人下载
工作时间申请书
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 18572 人
出租屋内的冰箱一到晚上工作声音非常大,严重影响我的休息生活睡眠,是否可以要求房东进行更换或者退租
41秒前
阮建国律师
近期帮助 8185 人
拼单被骗了怎么办
1分钟前
阮建国律师
近期帮助 8185 人
车子被追尾怎么向法院起诉
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18572 人
空白纸盖章扫描给合伙人可以吗
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21203 人
请问5月2日3日上班的是按双倍工资计算不
3分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2316 人
政治方面的法律
3分钟前
孙童律师
近期帮助 8380 人
咱们是做抵押车业务的,然后你跟客户签一下转让合同,然后再把车抵押给我们车行,一天两台车
4分钟前
孙童律师
近期帮助 8380 人
我去年出了一个工伤,今年八月还得继续手术,请问这时候换单位会影响后续的工伤报销吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询