劳动者延长工作时间(加班加点)得到的工资达不到最低工资标准是否该向用人单位追索补足?

更新时间:2010-05-15 11:53:27
问题描述:
我在某公司工作,经常加班,且周六周日也时常加班,公司规定平时加班费3.5元/小时,周六周日4元/小时。因加班费标准达不到最低工资标准,产生劳动纠纷。我是否可以向用人单位追索补足以前加班费,并向用人单位申请支付赔偿金?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张鸣律师
    服务地区:湖北-恩施州
    可以补足。
    2010.05.15 11:53:27
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你好,在苏州公园创新100集工作,周一到周五晚上加班没有加班费,周末加班可以休息。试用期间自动退休,
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在重庆的一家私人工厂工作。每周一到周六正常工作。周末只休息一天。一到六个小时以外的加班费是每小时10
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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用人单位是否可以安排劳动者延长工作时间?为什么?
建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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在在劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资
你好,是的,劳动法为了保障劳动者的合法权益。劳动单位再安排劳动者延长工作时间。是要支付不低于工资的150%的报酬。
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