第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

更新时间:2007-09-14 18:21:50
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五杨
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭福娥律师
    服务地区:山西-长治
    可以解除合同
    2007.09.14 18:21:50
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
您好,关于6月整属于哪个区间,法律规定,6个月以上包括6月整即大于等于6月,而不满6月则不包括6月即6月以下。
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
你好!关于这个条例适用于是形成劳动合同关系之日起和按在本单位工作的年限。也就是说两个条件都可以适用的。
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依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个
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