第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

更新时间:2013-06-24 18:05:40
问题描述:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算 ; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条款:补偿的执行时间是2008年1月1日起,还是形成劳动合同关系之日起按在本单位工作的年限?
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2位律师解答
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    你好!关于这个条例适用于是形成劳动合同关系之日起和按在本单位工作的年限。也就是说两个条件都可以适用的。
    2013.06.24 14:05:40
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  • 徐浩洋律师
    服务地区:四川-内江
    你好,按照我国劳动法的相关规定,第47条中经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限中的补偿的执行时间是指形成劳动合同关系之日起来计算。
    2013.06.24 18:05:40
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请问用人单位是否有义务根据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付给我相当于一个月工资的经济补偿金?
如果你是自动单方面辞职按法律规定不能得到经济补偿金,如果是有公司签字或同意的证据支持,是可以得到补偿的,但具体还要看你与公司的合同约定是怎么样的. 谭杰 1
全部1个答案 >
888 人咨询过
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依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个
您好: 只要你们有证据能够证实连续在此单位工作了15年,则此情况下单位应当给付12个月工资的劳动补偿金。
全部1个答案 >
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