经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满

更新时间:2014-04-11 17:38:44
问题描述:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,请问一下,支付的1个月工资是按基本工资支付吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    按本人前12个月平均工资计算 。
    2014.04.11 15:27:54
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  • 胡德荣律师
    服务地区:江西-南昌
    是按固定收入
    2014.04.11 17:38:44
    点赞
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“经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限,
你好!解除劳动关系需要支付经济补偿金,违法解除的支付双倍,主动辞职的没有经济补偿金。
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单位裁员要给劳动者经济补偿
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
你好!关于这个条例适用于是形成劳动合同关系之日起和按在本单位工作的年限。也就是说两个条件都可以适用的。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限从进单位开始计算还是从签合同开始
从双方建立劳动关系开始计算,即从进单位开始计算。
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请问用人单位是否有义务根据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付给我相当于一个月工资的经济补偿金?
如果你是自动单方面辞职按法律规定不能得到经济补偿金,如果是有公司签字或同意的证据支持,是可以得到补偿的,但具体还要看你与公司的合同约定是怎么样的. 谭杰 1
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依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个
您好: 只要你们有证据能够证实连续在此单位工作了15年,则此情况下单位应当给付12个月工资的劳动补偿金。
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