工作每满一年支付一个月经济补偿金

更新时间:2015-06-17 09:16:49
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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补偿其1个月工资正确否?其理由是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;向劳动者支付半个月工资的经
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资,最多不超过多久?
劳动者经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
下列情形单位应当支付经济补偿金, 1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。 2.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。 3.劳动者因工伤不能继续工作的。
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工作满十年辞职有经济补偿金吗?
你好,自己辞职的话,没有经济补偿金。有签订劳动合同吗?有给你交社保吗?需要进一步法律咨询可直接电话联系我
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请问用人单位是否有义务根据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付给我相当于一个月工资的经济补偿金?
如果你是自动单方面辞职按法律规定不能得到经济补偿金,如果是有公司签字或同意的证据支持,是可以得到补偿的,但具体还要看你与公司的合同约定是怎么样的. 谭杰 1
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依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个
您好: 只要你们有证据能够证实连续在此单位工作了15年,则此情况下单位应当给付12个月工资的劳动补偿金。
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