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,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
更新时间:2022-05-19 14:43:28
问题描述:
经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准支付。
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用人单位应当支付经济补偿金的情形:
1、用人单位未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;等等
2022-05-19 14:36:37
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经济补偿金支付的标准如下:按照《劳动法》和《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿
2022-05-19 14:42:26
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下列情形单位应当支付经济补偿金,
1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。
2.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。
3.劳动者因工伤不能继续工作的。
4.订立合同的条件发生变化不能继续履行合同的等等
2022-05-19 14:43:28
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