被动离职,老板拖欠三个半月的工资不给,没有签订劳动,能通过法律途径要回我的工资吗?

更新时间:2017-12-06 15:06:04
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被动离职,老板拖欠三个半月的工资不给,没有签订劳动,能通过法律途径要回我的工资吗?
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  • 董补民律师
    服务地区:甘肃-酒泉 153-1971-3100
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    被动离职,老板拖欠三个半月的工资不给,没有签订劳动,能通过法律途径要回工资
    2017.12.06 06:20:54
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  • 杨蜀艳律师
    服务地区:山东-临沂
    不但可以要工资而且你可以要经济补偿金,具体可电联。
    2017.12.06 14:31:32
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  • 刘堂亮律师
    服务地区:山东-潍坊
    工作了多久?
    2017.12.06 15:06:04
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被克扣工资没有补偿?错!
被克扣工资没有补偿?错!
经济补偿知识 26615
我们公司拖欠工资,三个月没发了。如果去劳动局能讨回工资并离职嘛?
单位拖欠工资,这是不允许的,没有合法理由拖欠工资属于违法行为,员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付,也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为,由执法部门
全部5个答案 >
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未签劳动合同被辞退,还欠两个月工资不给,可以通过法律途径要回吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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在没有签订劳动伙同情况下,电话辞职,老板不给工资。用法律的手段能要回吗?
搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资及拖欠的工资。
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辞职后公司关门,还有一个月的工资没发,走什么样的途径能拿回工资?
单位如注销了,那被申请人就不存在了,你告谁喃?所以你现在申请仲裁,仲裁委员会是不会受理的。
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