离职后，公司克扣工资，且未签订劳动合同，能否通过法律途径要回？
更新时间：2015-01-24 19:15:19
问题描述：
我是在一家私营老板的酒店上班，任销售主管，2013年10月4号正式上班，一直到2014年12月31号正式离职。上班一年多，未签订任何劳动合同。2015年1月19号，我收到2014年12月份的工资，按照我在职期间的工资应该是3000元，实际收到1350元。2014年9月份以前我的工资为2600元整，从9月份开始工资涨为3000元。酒店扣除的部分包括：12月份迟到罚款50元，加上从9月到12月份，四个月平均每个月所涨的400元工资，共1650元整，全部扣除。并且当时在加工资的时候，并没有提前告知若没有长期（长期没有具体标准）工作便扣除增加的部分，现在以此为借口，且没有任何书面证据。想请教各位专家，我该如何维护自己的合法权益？感谢！
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