我在一物流公司上班五年之多,周一到周末加班都是1.5倍的,国家法定假日3倍,这样合劳动法吗

更新时间:2017-11-29 10:49:20
问题描述:
你好,我想问一下,我在一物流公司上班五年之多,公司跟我们签合同是综合计时制,每个月加班和出勤成正比例148小时以上,周一到周末加班都是1.5倍的,国家法定假日3倍,这样合劳动法吗
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  • 盛钧俣律师
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    法律规定:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资。
    2017.11.29 10:49:20
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临时工加班有按法定平时加班1.5倍,周末
你好,不合理,建议协商,协商不成,走法律程序
全部2个答案 >
888 人咨询过
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法定节假日加班工资是2倍还是3倍
你好,根据我国相关法律规定,法定节假日加班应支付3倍工资。
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我们公司给加班费一小时5元,并不是按 照劳动法规定的平时加班1.5倍、双休加班 2倍的规定。是否合法
你好,依据你的陈述,公司显属违法行为,可向劳动监察举报或向劳动仲裁委员会申诉。
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法定节假日上班后补休了,可以不用支付3倍报酬吗?
必须支付三倍工资,即使补休也是如此。
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按劳动法规定,平常晚上加班1.5倍,星期六2倍,而且是五天工作制,如我辞职,可不可以要回平常加班少给
因出差去港,未能给您及时答复,深表歉意。不知您的问题是否已得以解决,有什么法律问题,都可以来电咨询或交流,能为您解决问题助一臂之力,是我们的愿望,欢迎联系。咨询
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