还没转正就离职了,公司规定在试用期间离职挨扣一半工资做为培训费,此公司做法合理?

更新时间:2017-11-20 15:42:11
问题描述:
在一家兽药产品公司上班,还没转正就离职了,公司规定在试用期间离职挨扣一半工资做为培训费,此公司做法合理?
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  • 罗春苗律师
    服务地区:广东-广州
    这是不合法的,可以投诉或者劳动仲裁
    2017.11.20 15:42:11
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试用期离职不给工资合理吗?
可以到劳动部门投诉。
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试用期离职公司扣工资合法吗?
您需要提前3日辞职。否则,公司可以扣工资。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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试用期离职公司扣半月工资合法吗?
合同这个规定违法,可以拿到这半月工资。开始工作前两天也能拿到工资。单位不付的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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试用期内离职,公司扣工资合法不?
你好! 1当然是不合法的,应该全额支付工资的。 2如果没有签合同的,还可以或双倍的工资补偿 3你可以提出劳动仲裁 网上讲不清楚,欢迎来电咨询!
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试用期内离职,公司扣工资合法不?
你好! 1当然是不合法的,应该全额支付工资的。 2如果没有签合同的,还可以或双倍的工资补偿 3你可以提出劳动仲裁 网上讲不清楚,欢迎来电咨询!
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试用期辞职,单位要求一个月后才结算工资,合法?并且还要扣除培训费用
按照法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位须在办理离职手续当天一次与劳动者结清工资。另,用人单位不得以所谓的“培训费”克扣劳
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