试用期内离职,公司扣工资合法不?

更新时间:2011-06-21 17:19:31
问题描述:
来公司上了1个多月班,当时试用期说是1个月,一个月满后,说是再过一个月给我转正式员工,我现在要离职,公司要扣我半个月工资,合法不?
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    你好!
    1当然是不合法的,应该全额支付工资的。
    2如果没有签合同的,还可以或双倍的工资补偿
    3你可以提出劳动仲裁
    网上讲不清楚,欢迎来电咨询!
    2011.06.21 17:19:31
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,可以主张。
    2011.06.21 16:17:44
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试用期合同结束后,我继续工作了两个月。现在开公司说要扣除我半个月的工资。没有续签合同,离职罚款是公司
合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,离职没有经济补偿;若是因用人单位的原因不续签的,可以要求支付经济补偿。
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