上班上了四个月了，没有上保险，也没有签合同，工资发放是现金的方式，没有工资条，请问我该怎么办

更新时间：2017-11-15 13:04:24

问题描述：

你好，上班上了四个月了，没有上保险，也没有签合同，工资发放是现金的方式，没有工资条，只有考勤卡，请问我该怎么办

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宋超律师
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2017.11.02 15:10:10

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怀向阳律师
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你好，有无其他凭证？如同事的证言？上班的打卡记录等，可以申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿双倍工资。

2017.11.02 13:42:51

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，现在是要离职吗

2017.11.15 13:04:24

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李建成律师
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可以申请劳动仲裁

2017.11.02 13:19:47

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

2017.11.02 13:39:31

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中喆律所律师
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收集证据，协商不成申请劳动裁决

2017.11.02 13:42:00

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道成所律师
服务地区：北京-北京

结合考勤卡再加上和单位负责人的通话录音固定证据，要求支付未签劳动合同的双倍工资及补缴社保

2017.11.02 13:46:49

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.11.02 14:04:55

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张海燕律师
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你可以要求公司和你签订合同并上保险

2017.11.02 14:28:03

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.11.02 15:48:59

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，有无其他凭证？如同事的证言？上班的打卡记录等，可以申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿双倍工资。

2017.11.05 15:39:31

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