三个月后转正签订正式劳动合同,六个月买五险一金,就没给我签订劳动合同,8月份也没给我买五险一金

更新时间:2017-09-16 08:04:26
问题描述:
本人,今年2月份进公司,签订一个月的临时合同,公司答应,三个月后转正签订正式劳动合同,六个月买五险一金,6.20号转正,发现怀孕,咨询公司,关于产假问题,公司回答,没做满两年一律没有产假,请假都不行,必须辞职,后来,就没给我签订劳动合同,8月份也没给我买五险一金,8.20号公司招人来我们店上班,并通知我,新手熟悉以后要求我辞职,后来,新手做了三天就走了,没人,公司告诉我我顶多只能做到10底,然后辞职,我该怎么办
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2017.09.16 08:04:26
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公司开始承诺购买五险一金,但是只有跟我们签订了试用期合同,一直没有给我们购买五险一金
按照相关劳动法上的规定,只要是跟公司建立劳动关系后,公司就要给员工购买社保和公积金,如果没有购买的,那就是违法的。一般来说,如果公司违法没给员工购买五险一金的,
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劳动者的五险一金是什么
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社会保障知识 46757
五险一金
五险一金
工伤待遇知识 47504
公司没有跟员工签订劳动合同,没有买五险一金
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补
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什么是五险一金
什么是五险一金
什么是社会保险  38449
为什么我交五险一金了还没转正,我都在单位六个月了,,五险一金都交三个月了,但是没转正,,因为转正之后
你好:与单位进行沟通协商,看合同如何约定的,可以向劳动监察大队进行投诉反映。
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五险一金
五险一金
住房公积金 47143
签半年劳动合同,可以不买五险一金吗
不可以,用人单位必须为劳动者购买社保,一金非必须购买。
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签订劳动合同后,必须买五险一金吗
基本社保要买,其它可根据公司具体情况而定。
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