签订劳动合同后,必须买五险一金吗

更新时间:2013-07-22 21:32:47
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签订劳动合同后,必须买五险一金吗
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3位律师解答
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  • 邓碧辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    根据现行的《社会保险法》、《住房公积金管理条例》的有关规定,企业必须为员工缴纳五险一金。但在法律实务中,一般仅认同五险,对一金没有强制要求。
    2013.07.22 16:51:48
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  • 罗继平律师
    服务地区:湖南-长沙 135-7417-6450
    咨询我
    基本社保要买,其它可根据公司具体情况而定。
    2013.07.22 21:32:47
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    需要购买社会保险
    2013.07.22 16:09:07
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没签劳动合同,公司就买了五险一金可以吗?
五险一金被称为社保,双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要进行给劳动者购买社保。法律依据:《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期过了是否要求签合同,签合同了是否就要买五险一金
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
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请问签了劳动合同就必须要买五险一金吗?
签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者,以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。<br
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我司一直不愿意与我签订劳动合同买五险一金
未签订劳动合同你可委托律师申请劳动仲裁要求双倍工资,社保可先向社保局投诉.
全部4个答案 >
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已签过劳动合同并依法为员工缴纳五险一金,
赶紧发个快递,将合同发给员工,如果拒签,解除合同
全部7个答案 >
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未签订劳动合同 缴纳五险一金
还有一年后吗,现在就应当给你缴纳五险一金。 单位不签劳动合同,你給单位干一年,可以要23个月的工资,你赚了。
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