以社会工进入劳务派遣公司，但最后劳务派遣公司以是学生工为由，请问劳务派遣公司这种做法合法吗

更新时间：2019-08-17 18:11:00

问题描述：

以社会工进入劳务派遣公司，做满两个月之后离职，但最后劳务派遣公司以是学生工为由，拒绝办理离职手续并且明说学生工没有工资，请问劳务派遣公司这种做法合法吗，我还能拿到下月工资么？

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张兵律师
服务地区：上海-上海

这种做法是不对的，可以向劳动局投诉主张权利

2017.09.04 09:38:40

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任涌律师
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可以劳动仲裁

2017.09.04 10:16:44

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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

2017.10.20 20:10:10

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减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的

2018.02.07 20:50:44

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劳务派遣操作简便，由用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，明确派遣人员需求（这些人员可由用人单位自行招募，也可委托劳务派遣公司完成），确定用人名单。之后，劳务派遣机构负责办理用工手续。根据合同规定，企业需按月管理和评估派遣员工表现，并据此确定应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税及住房公积金等费用。每月底，企业会将上述费用划拨至派遣机构的财务账户，由派遣机构负责发放所有派遣员工的工资、扣缴个人所得税及社会保险金。

2019.08.17 18:11:00

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韦云律师
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可向劳动监察部门投诉，或到法院起诉。

2017.09.04 08:57:02

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以向劳动局投诉主张权利

2017.09.06 07:31:46

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