劳务派遣人员

更新时间:2019-03-16 01:16 找法网官方整理
导读:
劳务派遣人员的基本条件(1)遵守国家宪法,现实表现较好,无不良社会记录;(2)身体健康,有一定的劳动技能,能胜任本职工作;(3)自愿接受劳务派遣。劳务派遣人员的基本权利和义务基本权利◆依法受到劳动安全、卫生保护的权利;◆依法获取劳动报酬的权利

    劳务派遣人员的基本条件

    (1)遵守国家宪法,现实表现较好,无不良社会记录;

    (2)身体健康,有一定的劳动技能,能胜任本职工作;

    (3)自愿接受劳务派遣。

    劳务派遣人员的基本权利和义务

    基本权利

    ◆ 依法受到劳动安全、卫生保护的权利;

    ◆ 依法获取劳动报酬的权利;

    ◆ 依法参加社会保险的权利;

    ◆ 国家法律规定的其他各项权利。

    基本义务

    ◆ 自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程;

    ◆ 服从用人单位的日常管理;

    ◆ 完成用人单位指定的各项工作任务;

    ◆ 参加用人单位的各项劳动竞赛,勇于创新,为用人单位提供优质高效的服务;

    ◆ 国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 107917
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工,怎么办
派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务
派遣公司有权利解雇派遣人员吗?派遣人员有什么权利
如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的,劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿;属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的两倍支付
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于劳务派遣工
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
劳务派遣人员工资
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
咨询关于劳务派遣用工
您好 您可以把您的详细问题写下来 我会详细为您解答
劳务派遣员工,合法么
你好,这没有什么不合法的地方,如果你觉得待遇低,也可以不做。选择辞职
我是劳务派遣人员
劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动
劳务派遣工,待遇问题
和正式工一样,同工同酬
能争过去吗,前夫争孩子抚养权,和前夫有一女儿,离婚后再婚马上要生孩子了?
处理抚养权争议,常见方式有协商和诉讼。建议先尝试与前夫协商,如协商不成可向法院起诉,由法院根据双方情况和孩子意愿判决。
我问二伯是不是直系亲属
法律分析:伯伯不是。直系亲属就是相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女、外祖父与外孙子女等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条
派遣证到底有用吗
派遣证到底有用吗
劳务派遣知识
分手后被前任发照片在抖音上网暴
从法律角度看,前任发布照片的行为若构成网络暴力,可能需承担民事责任,如赔偿损失、恢复名誉等。若行为严重,还可能构成侮辱罪、诽谤罪等,需承担刑事责任。具体责任需根
两个人打一个人,是一个人先动手这属于什么行为
针对先动手打人的行为,常见处理方式包括行政拘留、罚款或追究刑事责任。具体选择哪种方式,需根据受害者伤势、打人者动机和情节严重程度等因素综合判断,由公安机关或法院
过年期间没有三倍工资现在我想辞职了还可以要求补偿吗
可以申请补偿。先收集证据,如工资单等,再向劳动仲裁机构提交申请,说明情况和诉求。仲裁机构将进行调解或裁决,要求单位补偿。(131字)或寻求法律援助,咨询专业律师
班主任在家长群里让我退学
即使只是口头要求,也应保持冷静,要求班主任提供正式通知。同时,保留相关证据,如聊天记录,以备后续维权。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询