劳务公司派遣

更新时间:2011-11-24 08:18:45
问题描述:
秭归劳务派遣到行政单位上班每月的工资是多
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    法律无规定
    2011.11.24 08:18:45
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劳动人民上班时长十一个半小时,一月工资该拿多少
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我是包月工资4500元,8号上的班单休,我能拿多少工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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劳务公司每月扣工人工资多少
单位克扣工资的应承担支付劳动者的工资报酬、经济补偿金赔偿金的法律责任。单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
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关于劳务派遣
这要得看合同约定和具体情况,只要有约定法律就不会限制。关键看以什么名义去工作。
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到今年都快一年了,可是我们的工资待遇只有每月900元,我看到了新合同法中的同工同酬,是否被侵犯了
首先你要知道你和农业银行不存在劳动关系,和你有劳动关系的是劳务派遣公司。所以: 1、你和劳务派遣单位签订的劳动合同约定的工资是多少? 2、劳务派遣单位和实际
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新引进的学校教师(刚毕业的应届生(劳动者)被用人单位(学校)属于劳务派遣吗?
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。一般称作劳务派遣公司,人力资源公司等等。是一种新的劳动用工制度。劳务派遣单位派遣劳动者应当与
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关于劳务派遣的求助
看你是否有当时是出差的证明,如果能证明是出差的话,原广州合同继续有效。 否则会与另一家公司成立劳动合同关系。
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单位要求员工加班,是否违法?
法律分析:不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规
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