劳务派遣公司的性质

更新时间:2019-01-05 02:15
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导读:
根据我国法律规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载

  根据我国法律规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。

  劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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单位就让和劳务派遣公司签劳务派遣合同,劳务派遣合同是否有法律
遇到劳务派遣纠纷,可以找派遣公司,也可以找被派遣单位,或找劳动局或劳动仲裁。
劳务派遣公司派遣的员工,会追究劳务派遣公司责任吗
不会,劳动派遣公司与用工单位属于民事关系,员工触犯法律,可能会导致劳动关系和用工关系的解除
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啥意思啥叫写女方名字
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立即申请财产保全,防止被执行人继续转移财产,确保执行效果。
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支付了多少钱,具体发来看看
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