新引进的学校教师(刚毕业的应届生(劳动者)被用人单位(学校)属于劳务派遣吗?

更新时间:2009-02-25 14:48:27
问题描述:
新引进的学校教师(刚毕业的应届生(劳动者)),被用人单位(学校)派往设计单位或施工单位去锻炼半年,属于劳务派遣吗?
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  • 季娴律师
    服务地区:上海-上海
    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。一般称作劳务派遣公司,人力资源公司等等。是一种新的劳动用工制度。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。注意用人单位和用工单位是不同的。
    因此,你的情况不属于劳务派遣。
    2009.02.25 14:48:27
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  • 陈语律师
    服务地区:重庆-重庆
    不属于,劳务派遣适用于简单重复性的体力劳动
    2008.11.19 11:22:39
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  • 陈语律师
    服务地区:重庆-重庆
    不属于,劳务派遣适用于简单重复性的体力劳动
    2008.11.19 11:22:39
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应该属于劳务派遣工,被派到用人单位去工作,也没有说明理由就被辞退(与用人单位签订了劳务合同)
根据劳动合同法第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量
全部3个答案 >
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关于劳务派遣
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关于劳务派遣的求助
看你是否有当时是出差的证明,如果能证明是出差的话,原广州合同继续有效。 否则会与另一家公司成立劳动合同关系。
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