但是签合同的同时签订了竞业禁止协议。通过现单位已离职的员工了解到普通员工离职公司是没有发放竞业限制补偿金的。该如何在离职的时候跟公司确认该协议无效?

更新时间:2017-08-29 20:38:03
问题描述:
我现在还是试用期,但是签合同的同时签订了竞业禁止协议。通过现单位已离职的员工了解到普通员工离职公司是没有发放竞业限制补偿金的。我现在想离职去原单位,该如何在离职的时候跟公司确认该协议无效?
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  • 任明晓律师
    服务地区:新疆-伊犁 135-1998-7166
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    由法院或劳动仲裁机关确认。
    2017.08.29 20:38:03
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企业离职需签保密竞业协议吗
签订竞业协议的,需离职后发放补贴。可见面咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工没有签订保密协议,离职后到同品牌公司
涉嫌侵犯商业秘密,侵权,可以起诉要求赔偿
全部1个答案 >
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离职前公司要求补签一份竞业协议,否则不予离职
你可以不签竞业协议,提前一个月通知单位解除劳动合同即可。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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某员工与公司签订保密合同,其中有条竞业禁止,现在该员工离职了,公司是否一定要支付竞业禁止补偿金?
公司拒付行为违法,并且应当在公司工作时就应当发放。可以起诉公司。建议来电来所咨询。
全部3个答案 >
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