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我在现在这个公司提出离职了，但是离职后要求我签一个毫无补偿的保密协议，并非竞业限制协议。人事说
更新时间：2016-04-23 10:41:36
问题描述：
您好，我在现在这个公司提出离职了，但是离职后要求我签一个毫无补偿的保密协议，并非竞业限制协议。人事说这个保密协议是当时签劳动合同的时候就需要签署的，不是故意在我离职后要求我签的，请问我有没有必要签这个？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区：北京-北京
为了保护你个人利益，不签
2016.04.23 10:41:36
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好 根据具体情况而定 建议协商不成 申请劳动仲裁
2016.04.22 12:28:41
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平均4分钟内
咨询我
您好，可以谨慎处理
2016.04.22 12:00:52
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 建议谨慎处理
2016.04.22 11:50:54
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，建议协商解决，协商不成，建议申请劳动仲裁
2016.04.22 11:51:23
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王汉勇律师
服务地区：北京-北京
你好，可以不签。
2016.04.22 11:52:49
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2016.04.22 11:54:35
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
你好，可以不签。
2016.04.22 12:02:41
点赞
徐光军律师
服务地区：北京-北京
有必要签订，
2016.04.22 14:37:15
点赞
您好，谢谢您的回答，能问一下为什么需要签订吗？
2016.04.22 16:33:55
王永秀律师
服务地区：北京-北京
你可以拒绝签。
2016.04.22 14:47:50
点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，可以拒绝，希望帮到您
2016.04.22 16:31:33
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
建议谨慎签订协议
2016.04.22 21:13:25
点赞
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各位律师好，我入职的这一年里一直没有签署劳动合同，现在打算离职，公司让我签一份竞业限制协议，我就是一
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竞业限制协议中没有明确约定，员工离职后可以要求经济补偿
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