离职前公司要求补签一份竞业协议,否则不予离职

更新时间：2012-12-27 14:00:21

问题描述：

我最近提出离职。但公司要求我必须先签署一个竞业协议,说两年内不能到竞争对手的公司任职,否则不予离职。之前的合同中有保密条款(只规定不能泄露公司机密),但并没有竞业条款。请问公司的这个要求合法吗

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王瑞珅律师
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您好，公司的要求无所谓合法不合法，它要求和您签协议的行为，本来就是需要双方同意的，他提出这个要求本身没有问题，作为您来说，完全可以选择拒绝签这个协议。如果公司因为您不签协议而不让您顺利的离职，例如扣押您的劳动手册，扣发最后一个月工资等等，这个时候才能说公司是违法的。

2012.12.27 00:53:50

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张向锋律师
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不合法。你可以拒绝。

2012.12.26 21:30:50

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金玉珍律师
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单位需要支付竞业限制补偿金的

2012.12.26 21:45:58

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曹晓霞律师
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1、你不要理会公司的无理要求，书面发函给公司，要求一个月后解除劳动合同；2、一个月后直接走人，没有后遗症的。

2012.12.26 22:03:45

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季双全律师
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不合法的。

2012.12.26 22:03:48

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韦云律师
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这个要求不合法。

2012.12.26 22:34:18

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秦玲律师
服务地区：上海-上海

不合理，可以拒绝签署。

2012.12.27 09:22:48

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，是不合法的；

2012.12.27 10:08:19

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左凯律师
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不合法，你可以拒绝，然后申请劳动仲裁要求办理离职手续。

2012.12.27 11:10:45

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徐迎龙律师
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公司的作法不合法，你可拒签。且签订竞业限制协议，单位需支付补偿费。

2012.12.27 12:43:37

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李星辉律师
服务地区：上海-上海

你可以不签竞业协议，提前一个月通知单位解除劳动合同即可。

2012.12.27 14:00:21

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