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离职公司要求签保密协议

更新时间：2012-05-13 16:38:10
问题描述：
公司与我未签劳动合同，现在我要辞职，公司要求给我签保密协议，并且说我1年内不可以从事与本公司竞争的公司上班，公司说对我有补偿，补偿怎么算呢？我是不是完全可以拒绝签呢？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 贾玉和律师
    贾玉和律师
    服务地区：天津-天津
    首先，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该协议。
    其次，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    最后，根据不同地区，不同行业，可以协议约定。
    2012.05.12 08:33:21
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  • 吴天春律师
    吴天春律师
    服务地区：浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    咨询者你好：补偿是按照原工资的80%计算的。
    2012.05.12 12:33:29
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1074593 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以拒签，补偿标准可双方协商确定。
    2012.05.12 09:46:35
    点赞
  • 陈新明律师
    陈新明律师
    服务地区：湖北-武汉
    具体案情？
    2012.05.13 16:38:10
    点赞
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离职签保密协议
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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没签劳动合同，离职的时候 公司叫签保密协议
未签劳动合同，可以主张双倍工资。
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