离职公司要求签保密协议

更新时间:2012-05-13 16:38:10
问题描述:
公司与我未签劳动合同,现在我要辞职,公司要求给我签保密协议,并且说我1年内不可以从事与本公司竞争的公司上班,公司说对我有补偿,补偿怎么算呢?我是不是完全可以拒绝签呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贾玉和律师
    服务地区:天津-天津
    首先,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员(如会计),如果不在此范围,您有权不签该协议。
    其次,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    最后,根据不同地区,不同行业,可以协议约定。
    2012.05.12 08:33:21
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:补偿是按照原工资的80%计算的。
    2012.05.12 12:33:29
    点赞
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    具体案情?
    2012.05.13 16:38:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1734497 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以拒签,补偿标准可双方协商确定。
    2012.05.12 09:46:35
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离职期间,公司要求签订保密协议
此时逼迫你签署此类协议是不合法的,另外,履行保密和竞业禁止协议,公司应当支付相应的补贴。如公司以此为要挟,拒不提供离职手续,可以在提出书面申请一个月后离职,并通
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离职签保密协议
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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没签劳动合同,离职的时候 公司叫签保密协议
未签劳动合同,可以主张双倍工资。
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