离职后公司要签订保密协议

更新时间:2013-06-26 10:33:46
问题描述:
本人在公司做了3年今年5月底提出辞职六月底离职,在此期间是做技术工程师一职位,有涉及到公司专利方面的技术,但是公司要签订保密协议,还说他需要我的时候我必须回来,期限是5年合理吗?还有公司公司工资压了3个月的
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4位律师解答
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,你应该保守公司的商业秘密,但并不是公司需要你的时候你就必须回去,公司没有权利压你的工资。
    2013.06.25 12:20:29
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    你好,你应该保守公司的商业秘密,但并不是公司需要你的时候你就必须回去,公司没有权利压你的工资。
    2013.06.25 13:33:39
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合理
    2013.06.25 10:17:05
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    不合理,可依法拒绝。
    2013.06.26 10:33:46
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离职时公司要求签订保密协议
如果公司要求,要签。 签订后,如果公司不给付保密金,则保密协议无效。 签了保密协议、公司又给了钱,按照合同约定有期限不能再同行业公司从事该类工作。一般为1-2年
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员工没有签订保密协议,离职后到同品牌公司
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广告公司离职后要签保密协议
签不签你都有保密的义务。
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哪些员工要签保密协议?
哪些员工要签保密协议?
劳动合同的订立 19004
离职期间,公司要求签订保密协议
此时逼迫你签署此类协议是不合法的,另外,履行保密和竞业禁止协议,公司应当支付相应的补贴。如公司以此为要挟,拒不提供离职手续,可以在提出书面申请一个月后离职,并通
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离职签保密协议
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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跟单位签订的保密协议
你好, 协议是有效的,证据充分胜诉的可能性就大。
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