跟单位签订的保密协议

更新时间:2012-04-23 16:43:35
问题描述:
跟以前的单位签订过一分保密协议,内容有离职后2年内不能在同一地域从事相同的职业或自办相同的机构,但协议只是单方面写如果我违反协议应该支付赔偿金,并轻描淡写带过说相关保密费用包括在工资当中,没写我离职后给我有所补偿。除了保密协议老板没有跟我签订劳动合同,也没有给我买社保。这份协议有效么?现在我自己自办了类似的机构,如果打官司,我会赢么?
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    你好, 协议是有效的,证据充分胜诉的可能性就大。
    2012.04.23 16:43:35
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签订保密协议合法吗
无需赔偿。单位要求离职后2年内不能从事同行业,应于离职后支付竞业限制补偿金。
全部6个答案 >
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该不该签公司的保密协议
情况复杂,有法律风险
全部4个答案 >
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公司保密协议
公司保密协议
其他 1289
请问和公司签订保密协议的事情
依据劳动合同法的规定,保密与竟业限制不得超过两年。该期限指的就是解除劳动合同后的事情,用人单位应该支付经济补偿金
全部1个答案 >
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签署保密协议
不违反法律规定。
全部1个答案 >
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保密协议
保密协议
专利合同范本 12491
关于与公司签订保密协议问题。
这句话是不违法的,约束的是离职者对原用人单位商业秘密的保密义务,即使没有该约定,离职者也需要承担对原用人单位商业秘密的保密义务,这方面和竞业禁止是完全不一样的。
全部3个答案 >
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保密协议
保密协议
专利合同范本 34874
单位与员工签订保密协议有效吗?
有效,但违约金过高。
全部6个答案 >
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在工作签订了保密协议
您好,如果原单位要你3年内不能做相同行业,必须支付相应的经济补偿,否则的话这个义务是不用遵守的。
全部2个答案 >
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公司要求签订保密协议?
竞业禁止公司是需要支付一定费用的,如果没有支付,则无须执行。
全部3个答案 >
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