是两个月试用期,现在我要辞职,上级说可能会扣这个月的工资而且我有违反合同的的行为吗?

更新时间:2017-08-28 16:47:41
问题描述:
我7月8刚入职没够两个月 , 刚入职时签了合同 是两个月试用期, 在8月初 又签了了份跟正式员工一样的的合同 ,现在我要辞职,上级说可能会扣这个月的工资 ,我想问问会吗?而且我有违反合同的的行为吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 欧阳春律师
    服务地区:广东-深圳
    不应该扣工资,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2017.08.28 16:47:41
    点赞
    今年7月8日刚入职时第一份合同是两个月试用期的合同,过了28天又签了第二份合同说是正式员工的合同,我签了 ,那我算正式员工还是临时工?第二份有效吗? 我提前半个月说了但前27日才给我辞职信并且辞职信我当天上交了,申请8月31日离职,那如果我1号直接走上级又没批准,算我旷工三天离职的话会不给当月工资吗?扣多少?
    2017.08.29 20:18:32
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到最后辞职说试用期三个月,在试用期之内辞职没有工资,这个罚款是违法的吗?
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职要扣工资么?
应当按照实际工作天数支付工资。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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我提出辞职,领导说要扣我两个月的工资,合法吗
领导说要扣你两个月的工资是不对的,你可以拒绝,要你交1000块钱培训费也是不合理的。你跟公司签订的合同是怎么规定法?如果有规定的服务年限,现因你违约的,一般适当
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我的试用期刚刚结束,但是我现在不想干了,我现在可不可以申请辞职?还有就是合同上在试用期写了没有工资,
可以索取试用期工资. 你可以提前30天通知单位要求辞职,合同有约定提前解除合同的违约金的,你需要支付提前解约违约金.
全部1个答案 >
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