试用期辞职要扣工资么？

更新时间：2012-01-07 20:21:56

问题描述：

我在这个公司试用期三个月。但半个多月后我发现不适合这份工作，便遂提出辞职申请。请问在不满一个月辞职是否不会结算工作?（我还没有和公司签订试用期合同）

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

应当按照实际工作天数支付工资。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.01.07 20:21:56

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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不能扣工资。

2012.01.06 17:03:16

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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应结算工资。

2012.01.07 14:48:21

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提前3日通知公司即可解除
若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.01.06 17:53:36

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。

2012.01.06 15:30:25

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周文才律师
服务地区：四川-成都

试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。
有权要求工资。
协商不成申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈

2012.01.06 16:01:38

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周文才律师
服务地区：四川-成都

已回复。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈

2012.01.06 16:02:04

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段超律师
服务地区：四川-成都

应当结算工资.

2012.01.06 19:24:58

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

是不应当的。

2012.01.06 23:04:56

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