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在事业单位工作三年四个月,未签订任何劳动合同,因休病假被单位解雇,未给予任何补偿,现领导说休病假没有
更新时间:2017-07-27 18:13:33
问题描述:
在事业单位工作三年四个月,未签订任何劳动合同,因休病假被单位解雇,未给予任何补偿,现领导说休病假没有提前说,没给他缓冲时间所以不给补偿,想问下这种情况会怎么补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017.07.25 21:25:53
点赞
高志博律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
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你好,劳动仲裁解决
2017.07.26 07:26:02
点赞
倪涛律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
可以申请劳动仲裁,主张赔偿金。
2017.07.25 21:29:37
点赞
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,劳动仲裁解决v
2017.07.27 18:13:33
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