我在公司上班三个月零几天，但是一直未签劳动合同，试用期是三个月的，我想辞职了，请问可以三天后走吗

更新时间：2017-07-25 08:32:57

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我在公司上班三个月零几天，但是一直未签劳动合同，试用期是三个月的，我想辞职了，请问可以三天后走吗

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法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。另外，公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同，若公司未签订的，则从第二个月开始公司应发放员工双倍工资，也就是你可主张公司发放你未签劳动合同双倍工资。

2017.07.24 13:59:08

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李翠英律师
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非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。

2017.07.24 23:17:37

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2017.07.25 08:32:57

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