我是暑假工,在一家餐厅应聘的时候他们不要短期工,所以就说是长工,我们没有签合同。我是七月一号来的,但

更新时间:2017-07-17 22:54:37
问题描述:
我是暑假工,在一家餐厅应聘的时候他们不要短期工,所以就说是长工,我们没有签合同。我是七月一号来的,但现在被领导知道了,原本的休息日也给我取消了,本来工作就累,几乎每晚都得十一二点才下班,我现在不想干了,就是不知道能不能领到工资
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2位律师解答
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,工资当然可以领到的。
    2017.07.17 19:40:32
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,是可以的。
    2017.07.17 22:54:37
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我是一个暑假工,在一个保安公司找的兼职,一开始说短期工没有合同,然后我们就跟公司说好干到八月十八号,
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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暑假进厂打工,面试时没说招不招暑假工,辞职时说因为是暑假工,公司已经给我交了医保社保,给公司造成损失
你们有无签订劳动合同?若无,可以随时解除合同关系,对方无权扣工资。详情请直接电话或面询何律师。
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打暑期工最好签合同
打暑期工最好签合同
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我是个学生,想打暑假工,找了一家餐厅工作,来的时候怕他们因为我是暑假工不要,所以就说了是长期,我们没
申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走|||  《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华
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