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我是2013年11月6日与公司签订的劳动合同至2016年11月5日合同到期，一直到现在2017年6月
更新时间：2017-06-03 15:59:09
问题描述：
我是2013年11月6日与公司签订的劳动合同至2016年11月5日合同到期，一直到现在2017年6月2号公司也没有跟我续签合同，现在依然在职，请问我现在情况是否有什么补偿？？？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
您好，可以委托律师帮您申请劳动仲裁要求支付期满第二月起的二倍工资差额
2017.06.02 14:51:30
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是第二个月起至现在的这几个月的二倍差额还是就一个月的？不过现在这半年多厂里的工资发的是现金！他做了两笔账一个发到手机的工资单不超过3500 另外的钱又在另一个单上不发到手中对这个会造成什么影响吗？
2017.06.02 15:06:23
是第二个月起至现在的这几个月的二倍差额还是就一个月的？不过现在这半年多厂里的工资发的是现金！他做了两笔账一个发到手上的工资单不超过3500 另外的钱又在另一个单上不发到手中对这个会造成什么影响吗？
2017.06.02 15:06:23
您好，期满第二个月起到现在在职期间每个月的二倍工资差额，建议收集证据证明工资标准
2017.06.05 11:35:37
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。
2017.06.03 15:59:09
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