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我朋友与公司签的是2年合同，试用期3个月，现在已转正，公司不给交社会保险，要辞退他，还未提前3

更新时间：2017-05-18 06:55:53
问题描述：
您好！我朋友与公司签的是2年合同，试用期3个月，现在已转正，公司不给交社会保险，要辞退他，还未提前30天书面通知，这期间他无违反公司规章制度，这种情况劳动者依据合同法应该依据哪几条维护自己的权益？谢谢！
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李晓航律师
    李晓航律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.05.18 06:55:53
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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2014.10.13上班，2015.1.28公司要辞退我，劳动合同签订3年，3个月试用期，现通知转正
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
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我与一家公司，试用期3个月，公司与我签订1年的劳动合同，本月底已经满一年，上个月公司书面通知我，公司
您好：可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我的试用期已经过了10天，签订的是3年的劳动合同，但公司未提前通知我，就把我辞退，是否应该有补偿？
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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