我在一个小区物业工作接近一年,每天工作12.5小时,法定假日无休,无双倍工资补偿,每月四天休班,月工

更新时间:2017-04-25 22:27:50
问题描述:
我在一个小区物业工作接近一年,每天工作12.5小时,法定假日无休,无双倍工资补偿,每月四天休班,月工资3300元,这个收入是否合理?单位跟我没签订任何劳动合同,辞职以后我可以去劳动仲裁申请哪些补偿,如果请律师全权处理费用大概是多少?
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2位律师解答
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,这个单位严重违反劳动合同法。可以请律师协助依法维权。
    2017.04.25 22:27:50
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台
    如果有加班证据的可以主张加班工资及其他
    2017.04.25 09:30:37
    点赞
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在一家公司上班,每月只能休息两天,每天工作时间超过12个小时,且没有加班费,而且法定节假日也不休,是
你好,公司的行为违法,按照劳动法规定,每周工作五天,休息两天,否则,劳动者可以要求单位支付加班费,并且要求支付补偿金。
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我朋友当了临时工,一天工作12.5小时,一天工资只有80元。超过法定每日8小时的没有额外加班费,工厂
你好,既然按东莞的最低工资标准算,一天工作12.5小时,至少应当支付128元/天的工资。周末上班,也要按规定支付加班费。可以收集加班的证据,再主张未支付的加班费
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上班24小时,休息24小时,节假日无休息。月薪1000元,请问如何计算超时工资和节假日加班工资。
你好,超时是平时的1.5倍。周末是平时的2倍。法定节假日是平时的3倍。
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