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我是在一家水泥厂上班的，每月有两天休息，每天工作8小时。法定节假日照常上班没有补贴，过年放假一个月也

更新时间：2016-06-15 16:42:05
问题描述：
我是在一家水泥厂上班的，每月有两天休息，每天工作8小时。法定节假日照常上班没有补贴，过年放假一个月也没有补贴，去辞工老板说还要提前一个多月，两个月，我也忘记自己有没有签劳动合同了。像我这样的情况下辞工可以不用30天吗？
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    如果单位存在拖欠工资，不缴纳社会保险、不按照合同约定提供劳动保护和劳动条件等情形的，则可以立即解除劳动合同，无需提前30日通知。
    2016.06.15 15:27:58
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  • 萧艳芳律师
    萧艳芳律师
    服务地区：广东-广州
    你好，需要看你工作年限。
    2016.06.15 15:42:21
    点赞
  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    建议到劳动局投诉。
    2016.06.15 16:42:05
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