我昰一外企内招保安,月薪三千,每月上372小时班,没休息日,没法定假日,没加班费,请问我有权追讨加班

更新时间:2016-04-13 21:54:53
问题描述:
我昰一外企内招保安,月薪三千,每月上372小时班,没休息日,没法定假日,没加班费,请问我有权追讨加班费吗?公司这样合法吗?
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5位律师解答
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,您只能申请劳动仲裁来要加班费,或者请律师介入调解等要求加班费,需要可电联继续咨询
    2016.04.01 10:50:37
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    公司违法,应该支付加班费的
    2016.04.13 21:54:53
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  • 季景红律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!如果能举证证明加班事实,可以追讨加班费。
    2016.04.01 11:50:09
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    你有权追讨加班费的,但你得提供加班的证据
    2016.04.01 15:17:00
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  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    单位没有足额支付加班费用的,你可以申请解除劳动关系并要求支付赔偿。
    2016.04.03 16:01:53
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我是一名工厂保安每天工作12小时无休息日,还没加班费,但法定假日上班公司只给我2倍工资上班时间还要给
法定节假日必须支付3倍工资,另外如果公司安排你做别的事情,只要公司支付你工资的话,是合理的
全部2个答案 >
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在一家公司上班,每月只能休息两天,每天工作时间超过12个小时,且没有加班费,而且法定节假日也不休,是
你好,公司的行为违法,按照劳动法规定,每周工作五天,休息两天,否则,劳动者可以要求单位支付加班费,并且要求支付补偿金。
全部3个答案 >
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上班24小时,休息24小时,节假日无休息。月薪1000元,请问如何计算超时工资和节假日加班工资。
你好,超时是平时的1.5倍。周末是平时的2倍。法定节假日是平时的3倍。
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