我的劳动合同是自2014年12月22日到2017年1月20日,到现在公司也没通知我续签合同我还

更新时间:2017-03-10 15:01:19
问题描述:
你好!我的劳动合同是自2014年12月22日到2017年1月20日,到现在公司也没通知我续签合同我还在公司上班,刚进公司时说签的是三年的合同,难道是公司误写了,把12月20写成1月20日,如果是这样公司该给予我赔偿吗?赔偿多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    按照合同写明的时间为准。
    2017.03.10 15:01:19
    点赞
  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    主动辞职没有经济补偿金
    2017.03.08 19:52:20
    点赞
  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
    咨询我
    二个半月工资
    2017.03.08 18:21:17
    点赞
    如果是公司误写合同,是在我工资除外再多陪我两个半月吗?
    2017.03.08 18:31:52
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年社保新政策
2018年社保新政策
经济犯罪 49810
你好!20082014年6月20日加入现有公司,签订三年期合同。合同到期后续签三年,合同到期时间为2
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何计算伤残赔偿金
如何计算伤残赔偿金
伤残等级赔偿标准
我与公司2011年11月19日签订3年劳动合同,与2014年12月31日到期,公司不给我续签合同,但
公司行为属于违法辞退,你应当得到6个半月工资赔偿金及2个月双倍工资差额
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与用人单位又续签了一年的劳动合同,是从2014年2月1日到2015年1月31日止,但同人单位
你好,建议与用人单位协商,如果协商不成可以申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同在2012年12月31日已经到期,直到2013年5月3日,公司都没有再与我继签劳动合同,
1.不订劳动合同,4个月工资。2.辞职,按工作多少年来定,看你做多少年咯。3.失业赔偿损失,看有没有,也要看你的工作时间。4.拿到辞退通知书,再解决。以上意见,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在试用期签竞业协议,后离职继续进修,竞业有效吗?
针对你的情况,常见的处理方式有:1. 与公司协商,明确竞业协议条款及补偿金发放情况;2. 咨询专业律师,了解自身权益,确保不受侵害。选择哪种方式取决于你与公司的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司降薪裁员,开出员工接受不了的条件,逼员工离职,不给赔偿,协商不成功
员工在面临公司恶意降薪裁员时,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对公司的违法行为进行调查和处理。其次,可以寻求律师的帮助,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板今天压力我们让我们签了一个干5年才能主动离职的合同如果不满五年离职就赔五百万?
如果您因为不满合同而想离职,根据《劳动合同法》的规定,您有权依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,您可能需要按照法定程序提前通知雇主,并办理相关手续。至于是否需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
子公司调动后解除赔偿
按照劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,我能要求公司赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专升本考上本科,进厂签了劳务合同,本科毕业后会影响应届生身份吗
常见处理方式:对于专升本后签订劳务合同的情况,通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律专业人士来了解其对应届生身份的影响。 选择建议:建议首先查
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司食堂外包出去了,我是公司招的面点师,现在公司要求我下车间干,也不想去车间,我该怎么办
您可以先与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁。 处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,快速且成本低;协商不成可考虑调解,由第三方介入促进双方和解;最后可选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经向单位写了辞职报告,他还没让我做完一个月就叫我不要来上班,算不算被开除?
你好,处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1198 人
你好!有人在抖音上发我的照片和视频。说我是欠钱不还,什么什么的。要怎么处理
4分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1249 人
个体工商户的员工签订的个体工商户经营权转让协议有效吗
5分钟前
文于律师
近期帮助 157 人
莫智荣律师在吗
7分钟前
刘婉律师
近期帮助 756 人
喂宝宝呛奶了,我才支付一个29.8了
7分钟前
党东月律师
近期帮助 1409 人
对方要求我赔付修车期间的交通费,请问修车期间的交通费我赔付还是保险公司?
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 17651 人
我是工厂的临时工工伤医生建议我休息三天这三天有工资吗?怎么算?
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73781 人
昨天别人转我卡上3万5,取不出来是什么原因?
8分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37071 人
紧急联系人有偿还责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询