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我的劳动合同在2012年12月31日已经到期，直到2013年5月3日，公司都没有再与我继签劳动合同，
更新时间：2013-05-04 21:44:46
问题描述：
我的劳动合同在2012年12月31日已经到期，直到2013年5月3日，公司都没有再与我继签劳动合同，现在公司要辞退我，那公司需赔偿我经济损失多少？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾镜同律师
服务地区：广西-南宁
1.不订劳动合同，4个月工资。2.辞职，按工作多少年来定，看你做多少年咯。3.失业赔偿损失，看有没有，也要看你的工作时间。4.拿到辞退通知书，再解决。以上意见，仅供参考。不明之处，留言qq，或打手机。
2013.05.04 21:44:46
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侯小云律师
服务地区：河南-周口
153-0372-9232
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没有劳动合同的 双倍工资
2013.05.03 23:29:24
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潘学平律师
服务地区：广西-来宾
173-7726-5861
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可主张双倍工资。
2013.05.04 12:25:11
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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在本人的网站上已经回复过。
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