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我与用人单位的劳动合同签于2012年4月1号，已于2014年12月31日到期，至今未续签，但仍上班，

更新时间：2015-02-06 10:08:34
问题描述：
我与用人单位的劳动合同签于2012年4月1号，已于2014年12月31日到期，至今未续签，但仍上班，现因客观原因公司要于2015年2月28日与我解除劳动关系，我可以申请获得什么赔偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈杭律师
    陈杭律师
    服务地区：福建-福州
    你好。你可以要求2015年2个月双倍工资赔偿和2个半月的经济补偿金
    2015.02.06 10:08:34
    点赞
  • 吴积仁律师
    吴积仁律师
    服务地区：福建-南平 138-5939-7192
    咨询我
    你可以要求2015年2月双倍工资和1个月工资赔偿
    2015.02.05 19:20:38
    点赞
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