我想咨询一下公司没有和我签订劳动合同,也没有帮我缴纳任何保险,现在已经上班6个月了,请问我能拿

更新时间:2017-03-04 10:48:57
问题描述:
你好,我想咨询一下公司没有和我签订劳动合同,也没有帮我缴纳任何保险,现在已经上班6个月了,请问我能拿到哪些赔偿?需要哪些证据? 跪谢!
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2位律师解答
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  • 瞿榕律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,要求补缴社保,如有需要可联系。
    2017.03.04 08:44:00
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,未签订书面劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位5个月的双倍工资的
    2017.03.04 10:48:57
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您好,我在单位工作一年多,没有签订劳动合同也没有给我缴纳社保,请问我可以有什么补偿?
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,
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在公司上班将近5个月了,老板没有和我签订劳动合同,也没有交保险,我该怎么维权?
你好,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,经济补偿金,补缴社保等
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在公司上班5个月,公司为与我未签订劳动合同,也没任何保险待遇
你好,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
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在幼儿园实习签了合同。如果我不辞职,我会直接支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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法院对于强迫劳动罪的量刑标准
法院对于强迫劳动罪既遂的最新量刑标准: 1、自然人犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
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你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维
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