劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，是不是说要在试用期快结束的前三日才可以提交辞

更新时间：2017-02-25 18:03:38

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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，是不是说要在试用期快结束的前三日才可以提交辞职信？？？

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拓夫律所律师
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只要是在试用期内，都使用此规定。

2017.02.25 09:12:32

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刘哲律师
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您好一般是提前三日提交即可的..

2017.02.25 15:51:13

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宋超律师
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您好一般是提前三日提交即可的

2017.02.25 09:00:52

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2017.02.25 11:23:17

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您好，一般是提前三日提交即可的

2017.02.25 09:10:02

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许江博律师
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您好，提前三日通知即可离职！

2017.02.25 18:03:38

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试用期内提交辞职信,试用期结束后解除劳动合同可以吗？劳动法上说的以书面形式通知单位，发邮件可以吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我的情况是，在签订劳动合同后，试用期不到三个月就可以提前离开吗？还是需要提前一个月提交辞职报告

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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试用期内劳动者解除劳动合同需要提早多久？

试用期内劳动者解除劳动合同需提前三天.

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劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是可以不给工资

可以要回工资，但你要支付药店培训费用及你临时请假造成的损失等

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如何让理解在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同？

试应期内劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，如果单位拒不同意你辞职，你可以向当地劳动部门投诉。

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劳动者在试用期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是酒可以不给工资

向劳动监督大队投诉!

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