劳动者在试用期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是酒可以不给工资
更新时间：2009-05-29 21:16:58
问题描述：
我从3月25号在一家专营定制家居的店里实习，私人的那种，当时去的时候经理说是一个月的试用期，什么都没签就是口头谈的，后来到4月24号我因为家里有急事就没去，当时让同事给经理先说了下家里有急事，过几天和经理去说明情况，当天经理给我打电话，我就给他提出辞职了，他说让我忙完家里的事再说，过了几天我专门去店里说辞职的事，经理不在，店长说转告或者让我有有时间在去，后来我再去经理就说是试用期内我没提前三天交辞呈，试用期还差三天根据劳动法可以不给我工资，请问没提前三天说辞职就可以拒绝支付工资吗？
我看劳动法第三十二条第（一）项规定“在试用期内的”劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。这样是不是就是说可以随时离开，按照劳动者的实际工作天数支付工资？
根据我的具体情况我该怎么办？ 有什么最快最有效的解决办法？ 谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
