劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是可以不给工资

更新时间：2010-09-30 11:06:28

问题描述：

我到一个药店工作讲好试用期7天然后实习期一个月后转正并没有签订劳动合同但是我干了25天其中培训一次没有提前3天只是当天给店长打电话就辞职了公司拒绝支付工资我可以要回工资吗需要赔偿什么费用吗

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陈雨潭律师
服务地区：辽宁-沈阳

您好：
可以要回工资。用人单位可能会要求你承担一定赔偿费用，包括：
一、用人单位因招聘你产生的费用；
二、对你进行培训产生的费用；
三、其他

2010.09.10 09:52:01

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董立超律师
服务地区：辽宁-沈阳

可以要回工资。

2010.09.10 10:55:07

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源朝君律师
服务地区：辽宁-阜新

可以要回工资，但你要支付药店培训费用及你临时请假造成的损失等

2010.09.30 11:06:28

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这种情况不需要扣工资

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我在试用期内没有提前三日通知用人单位辞职一事，请问用人单位不给这三天的工资是合法的吗？

不合法！

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你好，应当支付全部工资，但是给公司造成损失的应当赔偿。

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如何理解在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

您好，关于试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的问题，一般是从第二日起算期间，就是您提出解除合同的第二天起算。

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如果不续签合同，用人单位要提前多长时间通知劳动者？

法律没规定要提前通知劳动者，但为方便工作交接，提前三几天通知更好。

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劳动者在试用期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是酒可以不给工资

向劳动监督大队投诉!

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