劳动者没有提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位扣除一个月工资合理吗

更新时间:2015-04-30 20:59:23
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劳动者没有提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位扣除一个月工资合理吗
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6位律师解答
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!扣工资违法的,

    劳动者没有提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,如果给单位造成损失,要承担赔偿责任的。
    2015.04.30 20:59:23
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    劳动者单方解除劳动合同应提前一个月通知用人单位,由此给单位造成损失的应当赔偿;但用人单位无权扣除劳动者工资....
    2015.04.30 13:57:58
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是不合理的。
    2015.04.30 10:40:54
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  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    扣工资违法
    2015.04.29 12:13:42
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  • 崔勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    劳动者单方解除劳动合同应提前一个月通知用人单位,由此给单位造成损失的应当赔偿;但用人单位无权扣除劳动者工资。
    2015.04.29 13:14:05
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,不合理的
    2015.04.29 16:39:13
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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