我在哺乳期,产假接受回公司上班,新换领导说不需要培训岗,把我调成业务岗,两个月完不成业绩要辞退。

更新时间:2017-02-24 17:15:17
问题描述:
你好我在哺乳期,产假接受回公司上班,新换领导说不需要培训岗,把我调成业务岗,两个月完不成业绩要辞退。我没有签字同意,现在他新招的培训却来公司上班了。这种情况我是否可以申请仲裁维权。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡文娜律师
    服务地区:山东-济南
    你好,可申请劳动仲裁
    2017.02.24 17:15:17
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企业减薪裁员,公务员呢?
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公务员裁员 17737
产假结束回公司上班,好在哺乳期,我被上司调了岗位,现在因为不满意工作调动,工作比较吃力,想要协商离职
你好,如果劳动者要求解除合同是没有补偿的,除非单位有没有购买保险等违法情形。
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产假结束回公司上班,还在哺乳期,被通知其部门和职位都不存在,从原来的行政主管,降至前台级别的工作,因
你可以拒绝公司的换岗要求,因为变更工作岗位需要公司与劳动者协商。法律只规定每天一个小时的哺乳假,如果要长时间休息,需要征得公司同意。协商不成可申请劳动仲裁。
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