怀孕期间公司老板就以不能胜任工作为由要求转行政岗(本职工作是做市场推广),我没同意,产假休完回来上班

更新时间:2014-10-13 20:58:05
问题描述:
怀孕期间公司老板就以不能胜任工作为由要求转行政岗(本职工作是做市场推广),我没同意,产假休完回来上班再次提出调岗要求,并不给安排任何工作,于是申请公司内部一海外市场职位,但老板又向人事传递虚假信息说我与同事关系不合,缺乏团队合作导致此次转岗失败。同时人事私下劝我自动离职。适逢办公室搬迁到新装修的楼层,味道刺鼻,呆着感觉头晕胸闷咳嗽,于是向老板提出哺乳期要求更换办公位的申请,老板回复不可以,必须搬,无奈之下工位搬去新装修的楼层,但人待不住,就在客户接待处待着,因其他部门不敢接收。经过一个月的坚持后老板放弃明面上的转岗要求,指派我做一些贴纸领机器支持打杂的助理工作(职位本来是市场推广主管),请问这种情况我可以如何维护自己的权利,谢谢
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2位律师解答
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    被迫解除劳动合同,一年一个月的经济补偿金
    2014.10.13 20:58:05
    点赞
    可是公司不肯解除合同
    2014.10.13 21:57:41
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    只能坚持
    2014.10.13 20:03:53
    点赞
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我现在刚休完产假上班,公司以现在的工作岗位要出差,我在哺乳期无法出差,工作也没用以前饱和为理由,降低
如果岗位津贴和特定的工作内容无关的话,那公司属于违约和违法的行为,你可以先与公司进行协商,或请相关的劳动组织进行调解,或者直接找公司所在地的劳动仲裁委仲裁,对仲
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