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产假结束回公司上班,好在哺乳期,我被上司调了岗位,现在因为不满意工作调动,工作比较吃力,想要协商离职
更新时间:2015-05-04 21:54:02
问题描述:
产假结束回公司上班,好在哺乳期,我被上司调了岗位,现在因为不满意工作调动,工作比较吃力,想要协商离职,要求公司赔偿,有什么依据?用索赔多少?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨偈律师
服务地区:云南-昆明
137-0871-1023
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你好,公司擅自调动工作的行为是违法的,你有权以此为由辞职,并要求公司赔偿,协商不成可起诉解决。索赔数字需要根据你的工资数额等具体情况确定,建议当面咨询律师。
2015.04.28 09:27:34
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请问索赔是以工作年限乘以前十二个月平均工资吗?我是否可以要求把从协商日起至哺乳期结束这期间的工资一并补偿?
2015.04.28 11:35:42
易德祥律师
服务地区:云南-昆明
135-2911-2345
咨询我
这种情况下,如果变更了劳动合同岗位,可以要求经济补偿金的。
2015.04.27 23:11:23
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郭昌海律师
服务地区:云南-昆明
你好,和公司协商,如果主动辞职是没有补偿的。
2015.04.28 10:15:49
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胡俊律师
服务地区:云南-昆明
你好,如果劳动者要求解除合同是没有补偿的,除非单位有没有购买保险等违法情形。
2015.05.04 21:54:02
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