公司部门解散,不想赔钱,提供其他岗位要求转岗,孕妇2个月后就休产假,后续产假回来再做安排

更新时间:2018-04-18 09:41:18
问题描述:
公司部门解散,不想赔钱,提供其他岗位要求转岗,可是员工不愿意,请问怎么办?其中还有个孕妇,孕妇2个月后就休产假,说随便找份打杂的工作混完2个月,后续产假回来再做安排
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄胜先律师
    服务地区:广东-深圳
    待遇如没有明显降低一般没问题。
    2018.04.18 09:41:18
    点赞
    待遇有些不定,其他部门的业务也不好,明显比原来会降,而且新的薪资制度还没有出来,合同上有写 双方约定,因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点
    2018.04.18 09:44:58
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休完5个月产假,公司要求调岗,从办公室调岗到车间,我该怎么办
如果违反劳动合同约定,可以拒绝调整岗位
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产假公司不给工资,产假后回公司上班,调离原工作岗位及工作地点,
1、产假应该照常发放工资。 2、可以要求补办社保 3、协商不了,可以申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系律师。
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请问律师:没休正常产假公司并要去调离岗位
调动工作岗位,需要员工同意。 ——您身边的公益法律顾问——
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